Zonnepanelen huren 45% voordeliger dan grijze stroom

Zonne-energie leverancier Soly lanceert met ZonneSparen een doorbraak in de energiemarkt. Door zonnepanelen en/of een laadpaal te huren en te betalen via de loonstrook, ontstaat een financieel voordeel van minimaal 45% ten opzichte van de huidige stroomprijs.

Voorbij het omslagpunt

Oprichter van Soly, Patrick van der Meulen, over deze nieuwe doorbraak: ‘Wij zijn er bij Soly van overtuigd dat voordelige zonne-energie voor iedereen toegankelijk moet zijn. Toen we in 2017 begonnen met het verhuren van zonnepanelen, waren we met zonne-energie voor het eerst goedkoper dan grijze stroom. Vandaag de dag kost elektriciteit zo’n 20 cent per kWh, met ZonneSparen, verlagen we dit naar zo’n 11 cent per kWh. Het is hierdoor zelfs voordeliger om zonnepanelen te huren via de loonstrook dan zelf zonnepanelen te kopen. Belangrijker is dat we ver voorbij het omslagpunt zijn waarbij zonne-energie goedkoper is dan grijze stroom én we helpen werkgevers concreet met verduurzamen. We voorzien hiermee een versnelling van het einde van het tijdperk van de fossiele energie”.

Zonnepanelen huren via de loonstrook

Met ZonneSparen is het mogelijk om als werknemer zonnepanelen en/of een laadpaal voor een elektrische/hybride auto te huren en deze maandelijks te betalen via de loonstrook. Dit kan door gebruik te maken van ‘de Groene WKR’, een duurzame doorontwikkeling van Soly op basis van de huidige werkkostenregeling (WKR). ‘’Toen wij eind 2019 begonnen te bouwen aan de Groene WKR, kregen we vaak als reactie van werkgevers dat het (vrije) WKR-budget grotendeels al is besteed aan bijvoorbeeld kerstpakketten en borrels. Veel werkgevers weten niet dat zij jaarlijks per werknemer een veel ruimer WKR-budget ter beschikking hebben. Dit budget noemt Soly ‘de Groene WKR’.

Besparen en verduurzamen voor werkgever en werknemer

De toepassing van ZonneSparen via de Groene WKR heeft financiële impact voor zowel de werkgever als ook de werknemer. Het huren van zonnepanelen kost gemiddeld zo’n  € 700,- per jaar en valt hiermee ruim binnen deze Groene WKR. Werknemers stappen thuis over van grijze stroom naar zonne-energie van hun eigen dak en besparen hierdoor minimaal 45% op hun stroomkosten. Doordat werkgevers dit faciliteren middels een keuzesysteem, besparen zij op de werkgeverslasten. “Het resultaat is geweldig en inmiddels goedgekeurd door diverse accountants en fiscalisten. De administratieve verwerking is geautomatiseerd en wordt kosteloos aan de werkgever aangeboden. Zo heeft de werkgever er nauwelijks omkijken naar en bouwt zij mee aan een duurzame toekomst’’ aldus Patrick van der Meulen van Soly.